Alles, was Sie für digitale Mitbestimmungsprozesse brauchen
Von automatischer Datensynchronisation über Fristen-Tracking bis zur Echtzeit-Beschlussmitteilung — HRflows macht Betriebsverfassungsprozesse rechtssicher, schnell und transparent.
Demo buchenAnträge direkt erstellen und an Betriebsrat übermitteln
Personaler erstellen mitbestimmte Personalmaßnahmen in strukturierter Form. HRflows übernimmt die Datensynchronisation aus HR-Systemen automatisch.
Rechtssichere Prozesse für alle Mitbestimmungsfälle
HRflows enthält Workflows für die wichtigsten mitbestimmten Personalmaßnahmen — alle geprüft nach BetrVG-Anforderungen.
Echtzeit-Überblick über alle Personalmaßnahmen
Ein zentrales Dashboard zeigt den Status aller Maßnahmen, historische Daten und automatisierte Auswertungen.
Nahtlose Verbindung zur Betriebsrats-Software
HRflows und BRbase arbeiten automatisch zusammen — ein Antrag in HRflows erscheint sofort im Posteingang der Betriebsräte.
Automatische Einhaltung von § 99 und § 102 BetrVG
HRflows trackt alle relevanten Fristen automatisch und benachrichtigt bei Ablauf.
Sofortige Benachrichtigung nach Betriebsratsbeschluss
Sobald der Betriebsrat einen Beschluss fasst, erhält HR die Nachricht in Echtzeit — keine Verzögerung mehr.
Reports & Analysen auf Knopfdruck
HRflows generiert automatisch Reports über Personalmaßnahmen nach Mitbestimmungstatbestand und Zeitraum.
Rechtssichere Dokumentation & Ablage
Alle Anträge und Beschlüsse werden automatisch dokumentiert und archiviert — datenschutzkonform und revisionssicher.
Personaler erstellen mitbestimmte Personalmaßnahmen in strukturierter Form. HRflows übernimmt die Datensynchronisation aus HR-Systemen automatisch.
Keine manuellen Dateneingaben mehr
Daten aus SAP, Workday, Oracle, P&I Loga automatisch übernommen
Standardisierte Antragsformulare nach BetrVG
Sofortige Verfügbarkeit im digitalen Posteingang des Betriebsrats
Eine Personalerin erstellt einen Umgruppierungsantrag. HRflows lädt die Mitarbeiterdaten und Maßnahmedaten automatisch aus dem HR-System und füllt den Unterrichtungsbogen aus.
HRflows enthält Workflows für die wichtigsten mitbestimmten Personalmaßnahmen — alle geprüft nach BetrVG-Anforderungen.
Einstellung
Umsetzung
Umgruppierung
Kündigung
Freiwillige Mehrarbeit
Weitere Maßnahmen nach Bedarf
Der Workflow für „Kündigung" leitet automatisch die erforderliche Anhörung des Betriebsrats ein, trackt die Fristen und benachrichtigt HR, wenn die Stellungnahme vorliegt.
Ein zentrales Dashboard zeigt den Status aller Maßnahmen, historische Daten und automatisierte Auswertungen.
Alle Maßnahmen im Blick — sortiert nach Status, Abteilung, Betriebsrat
Historie und Nachverfolgung aller Beschlüsse
Automatische Reports (z.B. „Einstellungen Q1 2026")
Keine Suche in E-Mails oder Sharepoint mehr nötig
Eine Labour-Relations-Managerin sieht im Dashboard, dass von den 120 Einstellungsanträge diesen Monat 87 beschlossen sind, 21 noch in Bearbeitung und 12 gerade eingegangen.
HRflows und BRbase arbeiten automatisch zusammen — ein Antrag in HRflows erscheint sofort im Posteingang der Betriebsräte in BRbase.
Keine E-Mail-Flut mehr zwischen HR und Betriebsrat
Beschlüsse in BRbase werden automatisch an HRflows übermittelt
Medienbrüche eliminiert (kein Copy-Paste, keine Scans)
Bidirektionale Kommunikation in Echtzeit
Ein Betriebsrat fasst einen Beschluss zu einem Umgruppierungsantrag in BRbase. Die Personalerin erhält die Benachrichtigung in HRflows innerhalb von Sekunden — der Antrag ist automatisch archiviert.
HRflows trackt alle relevanten Fristen automatisch und benachrichtigt bei Ablauf.
Fristen nach § 99 BetrVG (Anhörungsfrist) automatisch überwacht
Fristen nach § 102 BetrVG (Stellungnahmefrist) nicht mehr übersehen
Automatische Erinnerungen vor Fristablauf
Keine rechtlichen Fehler durch verpasste Fristen
Bei einer Kündigung startet HRflows automatisch die 1-Woche-Frist für die Anhörung des Betriebsrats. Falls der Betriebsrat nicht reagiert, wird HR benachrichtigt und kann ggf. den Beschluss vor Fristablauf nachfordern.
Sobald der Betriebsrat einen Beschluss fasst, erhält HR die Nachricht in Echtzeit — keine Verzögerung mehr.
Beschluss in BRbase → sofort in HRflows sichtbar
Keine zeitliche Verzögerung durch E-Mail oder Scanprozesse
Automatische Archivierung im System
HR kann sofort handeln (Einstellung freigeben, etc.)
Eine Einstellungsmaßnahme wird um 14:00 Uhr vom Betriebsrat beschlossen. Um 14:02 Uhr erhält die Personalerin die Benachrichtigung in HRflows und kann die Einstellung dem Kandidaten mitteilen.
HRflows generiert automatisch Reports über Personalmaßnahmen nach Mitbestimmungstatbestand, Zeit und anderen Kriterien.
Wie viele Einstellungen/Kündigungen/Umsetzungen pro Zeitraum?
Wie lange dauert der Durchschnittsprozess?
Welche Maßnahmen hat der Betriebsrat genehmigt/abgelehnt?
Export für Aufsichtsrat, Controlling, HR-Strategie
Eine Controllerin exportiert aus HRflows einen Report: „Alle Kündigungen 2026 nach Abteilung und Betriebsrat" — für die Compliance-Prüfung oder zur Vorbereitung von Betriebsratswahlen.
Alle Anträge und Beschlüsse werden automatisch dokumentiert und archiviert — datenschutzkonform und revisionssicher.
Keine Papierablage mehr nötig
Digitale Archivierung nach Aufbewahrungsfristen
Schnelle Suche nach Maßnahmen, Betriebsrat, Mitarbeiter
Beweis für Compliance und Betriebsverfassungsrecht
Ein Audit-Prüfer fragt: „Alle Kündigungen mit Betriebsratsbeschluss aus dem letzten Jahr?" — HRflows generiert den kompletten Report mit allen Dokumenten in Sekunden.
Vereinbaren Sie eine 45-minütige Demo und sehen Sie HRflows in Aktion.
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